Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Tôi cần chuẩn bị những gì trước khi đi phỏng vấn xin việc? Bài viết dưới đây sẽ gợi ý đến ứng viên một số điều cần làm và vật dụng cần thiết mang theo khi phỏng vấn xin việc.

Có rất nhiều tips để ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng ngay ở câu hỏi giới thiệu về bản thân. Nhìn chung đây không phải là công hỏi quá khó khi mà ứng viên chỉ cần trình bày sơ qua về họ tên, tuổi tác,sở thích,… Ứng viên nên tập duyệt nhiều lần tại nhà để có phần thể hiện tốt nhất. Khi mà ứng viên biết cách chọn lọc câu trả lời và trả lời thành thật, dứt khoát sẽ dễ dàng tạo được tâm lý tốt cho những câu hỏi phía nhau từ nhà tuyển dụng.Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc chắc chắn sẽ có trong list câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Thế nhưng, bạn cũng cần chú ý một số mẹo nhỏ sau đây để trả lời tốt câu hỏi này. Bạn có thể đưa ra một số thành tích và kinh nghiệm nổi bật mà bạn đã làm được tại công ty cũ. Bạn nên tránh các vấn đề gây bất lợi cho bản thân như áp lực công việc hay sếp khó tính, mức lương thấp khi nhắc đến công ty cũ. Đối với sinh viên mới ra trường, ứng viên nên khéo léo khi đề cập đến một số kỹ năng mà mình đã từng trải nghiệm khi làm thêm hay hoạt động trong câu lạc bộ tại trường.Đồng thời, bạn cần định hướng mục tiêu nghề nghiệp tương lai rõ ràng, như vậy mới có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng cũng sẽ không quên hỏi bạn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn đâu nhé. Đối với câu hỏi này, bạn nên trả lời đúng trọng tâm và tập trung vào những điểm mạnh mà công việc ứng tuyển yêu cầu. Đồng thời, bạn có thể nếu một số kỹ năng và hiểu biết của mình liên quan đến công việc. Ngược lại, với câu hỏi về nhược điểm, bạn nên chú ý trả lời khéo léo sao cho không bị mất điểm trước mặt nhà tuyển dụng. Bạn có thể nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà không ảnh hưởng lớn đến công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên nhớ rằng đừng nói bản thân không có điểm yếu mà cần thể hiện sao cho điểm yếu của bạn không gây ảnh hưởng đến công việc.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Khi phỏng vấn xin việc thì đâu là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của buổi phỏng vấn? Bạn không biết cần phải làm gì để có thể dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn từ nhà tuyển dụng?

Nhà tuyển dụng cũng sẽ không quên hỏi bạn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn đâu nhé. Đối với câu hỏi này, bạn nên trả lời đúng trọng tâm và tập trung vào những điểm mạnh mà công việc ứng tuyển yêu cầu. Đồng thời, bạn có thể nếu một số kỹ năng và hiểu biết của mình liên quan đến công việc. Ngược lại, với câu hỏi về nhược điểm, bạn nên chú ý trả lời khéo léo sao cho không bị mất điểm trước mặt nhà tuyển dụng. Bạn có thể nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà không ảnh hưởng lớn đến công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên nhớ rằng đừng nói bản thân không có điểm yếu mà cần thể hiện sao cho điểm yếu của bạn không gây ảnh hưởng đến công việc.Bạn sẽ có một điểm cộng lớn nếu như có kiến thức am hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển. Ngoài kiến thức chuyên môn, bạn nên dành thời gian tìm hiểu một số thông tin quan trọng về công ty như lịch sử hình thành, thành tựu nổi bật, ngành nghề kinh doanh,… Những kiến thức này sẽ giúp bạn không phải bỡ ngỡ khi mà bạn có thể lồng ghép khéo léo khi trả lời một số câu hỏi có liên quan.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Để có thể dễ dàng trúng tuyển khi phỏng vấn xin việc, ứng viên cần phải có kỹ năng tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ứng viên cần trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào cho khéo léo và thông minh nhất?